选择能力
当应用必须控制筛选、打分、去重或 CRM 字段映射时,使用直接 API。当流程可复用、且 agent 应遵循一致的研究方法时,使用 Skill。
推荐工作流
1. 定义目标画像
明确符合条件的组织、职位、地域、行业、公司规模或创作者画像。避免收集无关的个人数据。2. 发现组织或人员
先用较宽的检索条件,再逐步收窄结果集。保留来源标识和 URL,便于溯源和去重。3. 只对入围记录做数据补全
数据补全可能计费,也可能返回个人或职务联系信息。请遵循数据最小化原则:- 只请求工作流需要的字段。
- 不要默认对所有发现结果做补全。
- 记录来源和获取时间。
- 遵守适用的隐私、同意和触达要求。
4. 用明确的标准打分
保持资格判定逻辑可审查。区分:- 来源数据。
- 计算出的分数。
- 模型生成的解读。
- 缺失或不确定的字段。
5. 准备触达简报
研究结果可以包含公司背景、相关触发事件、建议话术和来源链接。起草不等于发送。6. 为外部操作设置关卡
在创建联系人、把人员加入触达序列、发送消息或修改外部系统之前:- 确认已连接的账号和所需权限。
- 展示将要执行的操作及其对象。
- 在策略要求时获得确认。
- 以最小范围执行一次操作。
- 校验外部执行结果。